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2019年公務員考試申論寫作探討三

減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.ctiisb.icu  發布時間:2019-01-05 07:46:00

 讓改革釋放持久紅利

 

  “只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義”,習近平總書記的這句話,既是對改革開放40年經驗的高度概括,更宣示了繼續推進改革開放的堅定決心。四十不惑,站在40年的新起點上推進改革,方向更加明確、路徑更加清晰,唯有將改革進行到底,才能讓改革在新時代釋放持久紅利。

  第一段:開篇點題。通過習總書記的講話引出改革這個話題。只有將改革進行到底,才能讓改革在新時代釋放持久紅利。

  進入新時代,改革全面發力、多點突破、縱深推進,改革的系統性、整體性、協同性不斷增強,1500多項改革舉措陸續出臺,重要領域和關鍵環節改革取得突破性進展,主要領域改革主體框架基本確立。立柱架梁的完成,頂層設計的完善,為今后的改革奠定堅實基礎,激發著創新活力、釋放出制度紅利。

  第二段:過渡段。承接上文要將改革進行到底,引出下文,讓改革釋放持久紅利的闡述。

  讓改革釋放持久紅利,需要繼續堅持“敢”字當頭、“闖”字領先。當前,不少人還存在著“三不”之難:有些人有守成思想,貪圖安逸“不去改”;有些人面對難啃的硬骨頭有畏難情緒,只按喇叭掛空擋“不真改”;少數人存有特權被剝、奶酪被動的想法,陽奉陰違“不想改”。如果不能克服這些消極情緒、錯誤認知,將阻礙改革的繼續深化。進入新時代,環境在變、任務在變,但唯一不能變的就是敢闖敢試的膽魄、敢為天下先的勇氣。永葆“殺出一條血路”的精氣神,才能在高質量發展中奪頭彩、占鰲頭。

  第三段:分論點1──讓改革釋放持久紅利,需要繼續堅持“敢”字當頭、“闖”字領先。列舉了現在改革面臨的困境,指出要克服消極情緒,有敢闖敢試的膽魄和敢為人先的勇氣,才能在高質量的發展中奪頭彩、占鰲頭。

  讓改革釋放持久紅利,需要抓住關鍵、擊準要害,以小切口帶動大轉變。推進改革不能胡子眉毛一把抓,而需要搞清楚輕重緩急,用透視的眼光、戰略的思維,把重點改革事項和關鍵環節理出來,把創新驅動發展的硬支撐和新舉措定下來,達到“四兩撥千斤”的帶動效果。襄陽率先推行“一枚印章管審批”等“放管服”改革,不斷優化營商環境、激發市場活力;推行以清潔化制造、智能化改造、多元化創造、品牌化打造為內容的“四造”生產服務,讓高質量發展從凝煉的理念轉化為具體的實踐。把每個改革事項中那根牽一發動全身的“發條”找準、拽緊、發力,就能用重點領域牽動改革全局,起到事半功倍的效果。

  第四段:分論點2──讓改革釋放持久紅利,需要抓住關鍵、擊準要害,以小切口帶動大轉變。推進改革的過程中,需要搞清楚輕重緩急,將重點事項和關鍵環節理出來,要抓住每個改革事項中那根牽一發動全身的“發條”,就能達到“四兩撥千斤”的效果。

  讓改革釋放持久紅利,需要重視“力量就是速度,速度就是力量”的落實效能。改革不落實就落空,如果中央的改革部署不能落地,那就會導致改革空轉。正因此,襄陽一向注重解決改革的“最后一公里”問題,推進“三醫聯動”等改革取得顯著成效。改革中我們得出一個重要啟示:要使改革有力量、紅利多,必須按照方案提速度、保進度;要使改革進程快、質效高,必須靠前指揮、久久為功。實現領導領銜抓改革、鐵面無私督改革、凝聚合力促改革的“三合一”,堅決防止改革創新工作中表征與本心的“溫差”、設計與施工的“誤差”、預期與成效的“時差”,才能確保改革落到實處、見到實效。

  第五段:分論點3──讓改革釋放持久紅利,需要重視“力量就是速度,速度就是力量”的落實效能。改革的過程中,要使改革有力量、紅利多,必須要加快速度;要使改革進程快、質效高,必須靠前指揮、久久為功。

  “道阻且長,行則將至”。進入新時代,唯有始終如一地推進改革,才能激發全社會的創造力和發展活力,努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。這正是:新時代,中國呈萬千氣象;再出發,改革正未有窮期。

  第六段:總結全文。新時代,要不斷的改革,激發社會的創造力和活力,實現更高質量、更高效率、更加公平、更可持續的發展。

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  第2篇    2019年公務員考試申論寫作探討二

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  第4篇    長興縣教育局2019年招聘幼兒教師報名時間及地點

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  第5篇    長興縣教育局2019年招聘人員筆試成績查詢入口

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  第6篇    長興縣教育局2019年招聘人員崗位表

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